¡Conozca sus derechos!

¿Qué es la Ley de Días de Enfermedad Pagados?

Es una ley estatal que garantiza a los trabajadores días de enfermedad con protección del trabajo que están pagados por el empleador. Los usos permitidos incluyen; recuperación por enfermedad, asistir a citas del doctor y cuidando de un familiar enfermo o acompañamiento a su cita medica, para asistir a reuniones de la escuela de los niños, para tratar asuntos relacionados con la violencia doméstica o agresión sexual, además de emergencias de salud pública en su trabajo o la escuela de sus hijos.

¿Quién está cubierto?

TODOS los trabajadores en Nueva Jersey, incluyendo los trabajadores a tiempo parcial y temporales. EXCEPCIONES: Los trabajadores públicos que ya reciben pago por enfermedad, algunos trabajadores de la salud, trabajadores de la construcción de sindicatos y contratistas.

¿Cuánto tiempo de enfermedad tengo y cuándo puedo usarlo?

A partir del 29 de octubre de 2018, los trabajadores ganan 1 hora por cada 30 horas trabajadas en NJ, hasta por lo menos 5 días (40 horas) en un año. Los empleadores pueden elegir adelantar el tiempo al principio del año de beneficios. La ley requiere que le permitan usar cualquier tiempo acumulado a partir del 26 de febrero de 2019 (o 120 días después de comenzar un nuevo trabajo, la fecha que ocurra más tarde).

¿Qué miembros de la familia están cubiertos?

Cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos, guardián legal, pareja doméstica o de unión civil, hermano, suegro y cuñado (o el hermano o padre de la pareja doméstica o unión civil) e individuos cuya relación es el equivalente de familia. Los individuos equivalentes a la familia pueden incluir un amigo cercano, compañero de cuarto o vecino.

Estás protegido.

Todos los trabajadores están protegidos contra ser despedidos, discriminados o castigados por usar o solicitar la licencia por enfermedad. A los empleadores no se les permite tomar represalias contra los trabajadores que solicitan o usan el tiempo de enfermedad que han ganado