El Departamento del Trabajo Federal propone un cambio en la “regla de acompañamiento”, que conduciría a la negación del derecho al salario mínimo federal y las horas extras para las cuidadoras. Las agencias de cuidado en el hogar ya no tendrían el deber legal de pagar el salario mínimo o las horas extras a las cuidadoras que emplean.

El Departamento de Trabajo está tratando de decir que el trabajo del hogar y de cuidado no es un «trabajo real» y que no es una profesión calificada que merezca derechos y protecciones laborales.  

El Departamento de Trabajo está intentando negarles a las trabajadoras del cuidado en el hogar sus derechos fundamentales a un salario mínimo federal y al pago de horas extras. Tenemos hasta el 2 de septiembre para decirle al Departamento de Trabajo: las trabajadoras del cuidado en el hogar son profesionales esenciales. Debe ayudarnos a garantizar los derechos de estas trabajadoras.

Sin importar que usted sea trabajadora del cuidado en el hogar, otra trabajadora del hogar o alguien que dependa de estos cuidados, el Departamento de Trabajo debe escuchar su opinión. 

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